@常宁人，再过11天，就放大假了，这些你必须知道！

常宁在线 · 发表于 2017-9-19 08:10:00

中秋节、国庆节放假调休8天　　

根据国务院办公厅公布的放假安排，中秋节、国庆节期间，10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。

8天，号称2017年最长假期，旅游、探亲、结婚、休息……任你挥霍！

高速公路免费8天　　

高速免费时间：10月1日零点-10月8日24点，7坐(含7坐)以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。

免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。

换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。

一大波福利已经在路上

双节，你能收获这些福利！　　

目前，各省级工会相继出台了具体量化标准，节日慰问品应为实物形式。

如《海南省总工会关于落实<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的若干意见》明确规定，“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯和职工群众必需的一些食品和生活用品（含简装粽子、月饼及普通年货）等。

1、大多数地方是规定了全年所有法定节日慰问品的总额标准，如新疆维吾尔自治区总工会规定每位工会会员的全年所有节日慰问品总额不超过1200元。

2、部分地方将每个假日的标准予以明确，如云南省总工会规定元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，工会可向会员发放节日慰问品，发放标准每人每次不超过300元。

重庆市总工会则将标准规定得更加具体，春节慰问标准控制在500元以内，国庆节慰问标准控制在300元以内，其余法定节日慰问标准均控制在100元以内。

3、有些地方则确定了节日慰问品在年度工会经费预算支出中的具体比例，如浙江省总工会规定全年慰问不得超过三次，节日慰问品总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。

地方	工会全年节日慰问品标准（注意，是全年的，不是单个节日的！）
北京	全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%。
天津	必须控制在基层工会当年工会经费拨缴经费收入的30％以内，全年最高人均不得超过1000元。
河北	年度总金额按基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内或按人均不超过400元。
山东	职工节日福利费1600元，蛋糕券(或蛋糕) 300元。
山西	1000元
上海	年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50%
江苏	1000元
浙江	全年慰问不得超过三次，用于慰问的支出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。
安徽	1000元
福建	1000元
广东	全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。
广西	1000元
海南	总金额须控制在基层工会当年经费收入总额的30％以内，且不得超过当年留成的拨缴经费收入，年最高人均不超过1000元。
湖北	1000元
湖南	全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内，年人均发放金额标准不超过统计部门公布的上年度全省在岗职工年人均工资的5%。
江西	1200元
重庆	春节慰问标准控制在500元以内，国庆节慰问标准控制在300元以内，其余法定节日慰问标准均控制在100元以内。
云南	元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，工会可向会员发放节日慰问品，发放标准每人每次不超过300元。
贵州	春节人均不超过500元，其它法定节日人均不超过200元。
河南	1000元
内蒙古	总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过800元。
陕西	逢年过节慰问全年一般不超过三次，每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。
甘肃	1000元
青海	1000元
新疆	1200元

需要注意的是，各地标准也会根据实际情况进行必要的修订。

这些“红线”不能碰！

根据中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支：
　
不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。
　
不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。
　　
不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
　
不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
　　
不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
　　
不准截留、挪用工会经费。
　　
不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
　　
不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

来源：工人日报、央视新闻

版权归原作者所有，如有侵权请联系我们

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