常宁“十一五”技能人员培训成效显著

　　该局在培训过程中主要坚持是“四个注重”原则。一是注重按需培训。根据用人单位的用工需求及人力资源市场行情预测，开设不同的培训专门业，近几年开设较多的有财会、网络管理员、化学检验员、花卉园艺工、盆景工、美容美发师、家电维修工、服装裁剪、保健按摩、汽车驾驶、保安、创办你的企业等20多个专业，并且积极探索开展人力资源“订单培训”。二是注重规模培训。充分利用企业改制、暑期长假等有利时机，集中办班培训，节约培训资源，确保培训规模和实效。三是注重品牌培训。着力打造了“常宁保安”劳务品牌，几年来共开展培训52期，培训保安4585名。常宁保安以优秀的综合素质赢得了人力资源市场青睐，许多用人单位纷纷前来洽谈要人。四是注重培训促就业。该局把培训作为扩大劳务输出的重要渠道和解决“三农”问题的重要举措，积极推动劳动力的就业再就业工作，“十一五”期间通过技能培训，鉴定获证技能人员5020人，各类技能在就业再就业发挥了较好优势。同时，通过创业培训，培养创业成功300多人，带动就业1000余人。（徐晨峰 袁泽平 尹华宝）