[转 常宁党政门户网] 常宁市人社局打好作风建设攻坚战持久战

3月20日，市人社局召开了以“为民务实作表率，砥砺奋进再扬帆”为主题的全体干部职工作风建设会议，拉开了新的一年作风建设序幕。市领导刘国荣、彭新霖、肖孝慈出席会议。

据悉，自2013年以来，今年是该局持续开展作风建设的第三个年头。会议要求每一位同志时刻绷紧作风建设这根弦，收心归位，要以不推诿、不掩盖、不拖延，敢做事、敢担当、敢负责，对事业热心、对权力公心、对群众真心的态度常抓、细抓、长抓作风建设，既要经得起检查，更要经得起“不检查”，打好作风建设攻坚战和持久战。

市委常委、副市长刘国荣充分肯定了2014年人社工作成绩，指出今年的人社工作要以“就业、社保、人才、收入分配、人事制度改革、劳动关系”六大板块为重点，努力实现就业创业有新举措，基金征缴有新突破，人事人才有新思维，维稳维权有新成效。他要求，要以“四个增强”为目标，努力打造一支作风过硬的人社队伍：要团结共事，增强团队精神。人社部门是个大单位，要互相理解，互相尊重，在思想上拧成一股绳，劲往一处使；要珍惜缘分，大事讲原则，小事讲风格；要重视“木桶效应”，补齐短板，发挥优势，把群众最期盼最关心的事做好；要有“一个篱笆三个桩”的协作意识，以诚相待，鼎力相助。要博学多思，增强服务本领。工作之余，空闲之时，多学一学人社政策、文件、法律法规，形成一种氛围，多学多思，开拓视野，提升素质，增强能力，有备无患。要务实创新，增强适应能力。在服务最广大的基层群众时，要守规矩，以务实的作风赢得群众的口碑，树人社窗口良好形象；在不突破政策、法规的前提下，用改革的精神推动工作，用创新的思路破解难题。要守住底线，增强法纪意识。人社部门既是服务群众的部门，又是与钱打交道的部门，必须要对照“责任人社、效能人社、阳光人社、公正人社、法治人社、清廉人社”要求，恪守人社部“二十个禁止”等工作纪律，守住底线，对单位负责、对个人负责、对自己负责、对家庭负责，努力适应作风建设新常态，迎接新挑战，实现人社工作新跨越。