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| 为贯彻落实《关于在全市机关单位全面推行上下班指纹考勤管理的通知》,进一步规范机关干部职工出勤纪律,塑造机关良好形象,强化干部职工的服务意识和效率意识,有序推进“四个服务、创建满意机关”活动的开展,常宁市人社局仲裁院从5月20日起全面实行上下班指纹考勤制度。5月14日购买了一台中控指纹考勤机,并对全院人员的指纹信息进行采集录入,于5月15日至17日开始试运行上下班指纹考勤,经过3天实践操作,5月20日正式启用。  为确保指纹考勤制度科学、公正、透明、准确,我市仲裁院采取切实可行的措施:一是实行专人负责制。专人管理,负责汇总考勤记录以及指纹机的日常维护等。二是严格请销假制度。对无故未进行指纹签到者,一律视为迟到、早退或旷工;因公出差、开会、下乡等特殊情况,要事先书面请假,经主管领导批准,由办公室备案。三是实行汇总通报制。考勤情况实行每周一汇总,每月一通报,并按机关规定进行处理。四是实行奖勤罚懒制。将考勤情况纳入工作人员目标管理考核,与个人年度评优评先、经济待遇挂钩。 
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