大量招聘员工（工作地点深圳，惠州）

深圳市劳联人力资源服务有限公司

公司行业：

中介服务 ，人员派遣

公司类型：

民营

公司规模：

588人

公司地址：

深圳市坪山新区深汕路234号

联系人：

胡海涛

联系电话：

13510832590

公司简介：

本公司是由深圳市劳动保障局审批，深圳市工商局注册的综合性大型合法机构。公司以“岗位选择，自己做主。”为企业宗旨，从事人力资源咨询、开发、培训、人才招聘、劳务安置、人才派遣、企业后勤管理等专业化的人力资源服务。公司已与多家知名企业包括在世界500强排名的企业单位建立了友好的合作关系和密切的业务往来，越来越多地得到了社会各界、各企业单位和个人的信任与好评。我们的目的：立足深圳，服务社会，充分发挥人才与企业的桥梁作用，促进人才劳人资源的合理配置。服务原则：自愿、自主、公平、诚信。经营范围：人才招聘，委托招聘，现场招聘，人才派遣，劳务输送及相关劳务政策服务。我们合作的企业有比亚迪，日本兄弟，天马精密，惠州统一等知名企业。

1、年龄﹕16周岁以上﹔               

2、专业﹕专业不限（机械、电子、计算机类优先）﹔

3、学历﹕无要求﹔   

4、证件﹕具二代有效身份证原件﹔

5、视力﹕符合岗位要求﹔            

6、身高﹕符合岗位操作及安全要求﹔

7、健康状况﹕身体健康、心理健康、通过公司指定医院之专业医师体检合格，无纹身。

1、薪资﹕疷薪1250元~1380元﹐试用期3个月以上﹐月综合薪资2000-3500元；

2﹑津贴﹕夜班津贴4.5元/天，其他特殊岗位津贴等

3、加班﹕周一至周五1.5倍,周六、周日2倍,法定节假日3倍﹔

4、工作时间：每周工作5天，每天工作8小时（依工作需要，每天加班不超過2小时）﹐连续工作天数不超过6天(每周保証至少休息1天)。

1、休假﹕员工享有国家法律、法规规定的婚假、产假、丧假、法定假、带薪年休假等

2、保险﹕依法为员工办理社会保险；并为员工额外增加团体人身保险与附加医疗保险；依法为员工办理住房公积金缴存。

人才派遣的定义

　　人才派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等，是派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用人单位工作，而用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成。

派遣员工待遇

　　派遣制员工的福利待遇参照正式员工的福利待遇执行，但是在公司实际的运行中，存在很多的差别待遇，同时，派遣公司从中会扣去一定的费用。

人才派遣的优点

　　1、用人单位与人才管理的分离，减少管理成本；

　　2、人才派遣机构服务于用人单位和派遣人员，利于人才供需双方的双向选择和有关各方权利的保障；

　　3、用人单位人工成本降低，解决了人才闲置的问题，有利于企业人力资源的优化；

　　4、加强了人才的流动性，有利于社会人才资源的优化配置。

劳动合同法中有关劳务派遣的规定

第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十二条用工单位应当履行下列义务：(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。 第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。