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今年以来,市计生局党组高度重视作风建设,通过建章立制,进一步加强局干部职工的作风建设,提高队伍整体素质和依法行政水平。
该局对上班考勤、学习培训、办会制度、来人接访等23项制度进行细化完善,按照严、细、精、准的要求,坚持以制度管人管事,把机关工作纳入制度化轨道;以学促进,组织干部职工进行集中学习,由人事股负责对干部职工的学习笔记和学习心得进行检查并及时通报,对不过关的干部职工责令其及时充电,提升服务能力水平;实行检查评比,对各股室的人员出勤情况、工作措施成效、环境卫生状况等进行评比,树立标杆股室,在机关内部营造比、学、赶、超的氛围;开展约谈教育,对一些有庸、懒、散行为的工作人员,由领导分别约谈教育,鼓励其克服缺点,打起精神,以崭新的面貌和负责的态度投入工作。
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