常宁水口山六厂“岗位明星”大擂台，赛出“真英雄”

常宁记者 · 发表于 2013-7-3 00:47:52

　　小小岗位星，释放大能量。最近，湖南水口山有色金属集团有限公司第六冶炼厂“奉献明星”王文生这个名字不时被员工提起。带着好奇，笔者决定前往该厂探访“岗位明星”评选活动是怎么回事，其评选的背景、过程如何，又取得哪些效果?
　　在六厂厂长刘柳辉的办公室，面对记者的疑问，刘厂长娓娓道来：“当前国内外宏观经济形势不容乐观、有色行业持续低迷，公司生产经营遇到前所未有的压力，效益出现较大亏损，职工收入普遍下降，员工工作缺少积极性，特别是缺乏奉献精神及与企业同甘共苦的担当精神。”在这个特殊时期，为提高大家工作积极性，六厂领导班子经商讨后，决定在全厂范围内开设岗位明星评选活动，以“岗位明星”的示范引领作用来提振士气，引导全员齐心协力攻坚克难。
　　为此，早在2013年年初，六厂党委、行政、工会经过集体调研后，就确定了初步思路。同年3月份，该厂在党政联席会上正式提出开展“岗位明星”评比活动，并制定了具体的评选方案。“岗位明星”参评对象为全厂员工，主要是发掘和表彰五类“岗位明星”，即“奉献明星”、“技术明星”、“管理明星”、“学习明星”，“忠于职守明星”。整个评选过程采取实名制推荐，严格程序确保公正。民主推荐分三阶段进行：每月下旬首先由各车间自主推荐候选人，对其岗位作简要介绍，并提出推荐意见；然后由厂政工办、工会、办公室对候选人进行初评，对评选出的前三名进行实际调查和了解；最终由厂党政联席会讨论评选一名。
　　评选结果揭晓后，为充分发挥岗位明星的正能量，该厂及时在办公楼旁的“阳光台”和《鑫光》内刊(六厂自办)上进行公示，用他们的“星范”引导干部职工爱岗位敬业，为企业改革发展做出贡献。
　　该厂首位岗位明星——四月份评出的 “奉献明星”王文生，他的当选，许多职工认为实至名归。王文生工作乐观积极，对车间的工作安排从不讲价钱、不折不扣，并经常与兄弟班组交流工作经验，当其他班组缺员情况下，他随叫随到，即使是下班后也经常协助车间各班组工作。谈及王文生，厂长刘柳辉连声称赞，“王文生是企业在困难时期仍辛勤劳作的楷模，是我们学习的榜样!职工群众对“岗位明星”的认可，说明该办法有实质性效果，我们将继续把这一制度坚持好、执行好。”
　　评选覆盖面广，评选过程公平、公正、公开，当选者不客气，参选者很服气，这或许对公司及各二级单位今后评先评优提供了一个可资镜鉴的标本。

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