人事局：坚定信心 突出重点

人事局：坚定信心 突出重点

---认真贯彻落实市委第十五次全体（扩大）会议精神

市委第十五次全体（扩大）会议召开后，市人事局迅速掀起了学习贯彻会议精神的热潮。会上，局长詹先辉带领大家一起学习《中共常宁市委关于加快承接产业转移的决定》，传达学习了市委书记胡丘陵，市委副书记、市长周正雄等领导的重要讲话精神，并就贯彻落实市委全体会议精神，如何在更高起点上做好2010年人事人才工作，更好的服务产业转移提出了具体要求。

一、进一步统一思想，提高认识，坚定信心促发展。通过召开党组会议，全体机关工作人员会议等形式，联系本部门职能和工作实际，深入学习贯彻市委全体工作会议精神，切实把思想认识统一到市委、市政府对我市经济社会发展的要求上来，把行动统一到加快承接产业转移的决策部署上来。围绕市委的工作中心，以实施人才强市为目标，进一步抓好招才引智和人力资源开发。坚持原则性和灵活性的统一，用足用活现有政策，充分发挥职能作用，打破常规，特事特办，急事急办，切实为用人单位，为常宁经济发展提供强有力的人事人才支撑。

二、突出重点，抓出特色，落到实处促发展。始终以“人”为中心，实现人事工作由“重人事”向“重人才”，“以事为主”向“以人为主”的转变，真正从工作理念、管理方式、服务模式上体现人才为先的思想。重点做好三篇文章：一是做好为企业服务的文章，我局联系到立新皮鞋厂，派出项目建设工作小组人员为其寻找厂址，协助其办理工商行政许可证等相关证件，目前该厂在临时办公场地正式进入试营阶段，50台机器已正常工作。二是做好为农村服务的文章，已派工作人员进驻兰江乡仙岭村，及时协助该乡进行调研了解该村相关信息。深入兰江乡珠林村协助抓好计划生育等工作。三是做好为人才服务的文章，开辟引进人才“绿色通道”，实行优惠政策、正确引导、柔性流动，吸纳高层次人才和国（境）外智力。已呈报湖南省常宁市高产油茶示范林基地建设项目，为做大做强我市油茶业引进油茶品种选育专家。组织22个单位参加衡阳市现场人才招聘会，通过网络发布招聘信息，已招聘198人充实我市人才队伍。

三、严格要求，确保效果，抓成效促发展。继续坚持内强素质、外树形象、优质服务、争创一流的工作思路，努力开创阳光人事、法制人事、公正人事、规范人事、特色人事、和谐人事新局面。突出“六抓”：即抓好思想作风建设，抓好自身能力建设，抓好行政效能建设，实行“开放人事”，做到“政务三公开”。抓好机关党的建设，创建学习型机关。抓好中心工作，推动新农村建设联系点的工作。抓好党风廉政建设，健全党风廉政建设责任制。