我市“硬招”确保教师招聘考试公正规范

　　　要想当老师，先过考试关。近日，666名有志青年参加了常宁市“2010年度教师招聘考试”。这是近几年来该市大力加强教师队伍建设的又一重大举措。

　　据了解，我市历来重视教师招聘工作，每年都要提前三四个月在网上公布招聘方案，提前一两个礼拜在网上公布考试方案，该市纪检监察局和人事局对报名资格审查、面试、笔试、阅卷等各个环节进行全程监督，每年的组考、阅卷等工作都参照高考和公务员考试标准执行。

　　在今年的教师招聘考试中，该市教育局更是创新工作方法，在严格执行以往组考方式的基础上，增加了考生现场摄像存档，所有考点工作人员手机一律上交、吃饭午休不离考点等硬规矩。

　　“我们就是要通过狠抓考点工作人员的纪律教育来抓好组考、监考、考务等工作环节，通过抓好每一个工作环节来进一步严肃考纪、端正考风，确保考试公正规范”，谈起今年的教师招聘考试，市教育局副局长李冬茂满脸自信地对笔者说，“只要这样，才能为常宁教育事业选拔出一批优秀的人才来”。