常宁水口山四厂：倾力打造“家”文化

常宁记者 · 发表于 2012-4-28 22:58:01

　水口山有色金属集团有限公司四厂工会按照建设“民主之家、学习之家、安全之家、和谐之家”的工作思路，切实发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，为职工建起了一个爱岗乐业的“贴心之家”。　　和谐之“家”幸福多。该厂工会充分发挥职能，加强民主管理，保障职工的知情权、参与权和管理权，切实加强厂务公开工作，对员工关心的奖金分配、干部选拔等热点问题，采用公开方式，切实提高了员工的满意率。同时这个厂工会积极推进凝心文化建设，组织丰富多彩的体育活动、读书活动以及各种文化活动，使工厂上下充满了和谐快乐氛围。
　　学习之“家”促成长。为了加强职工的学习能力，该厂工会和职能部门组织开展“小擂台赛”以及职工技能比武等活动。修订完善了职工合理化建议制度，每季度评选一次，并纳入工会的绩效考核，截至目前共评出优秀合理化建议15条、小改小革21项。这些“金点子”在生产实践中推广应用，取得了经济效益。厂工会还深入推进“十好班组”创建活动，以管理创新、小改小革、安全管理、节能降耗等工作成效为标准，开展效益型、革新型、管理型、安全型、和谐型等特色班组评选活动，涌现了欧华、王艳昭等班组典型，提升了学习氛围。
　　安全之“家”保平安。该厂结合“百日安全无事故竞赛”等活动，深入开展“我要安全”活动，各基层单位结合实际，开展了形式多样、独具特色的主题活动。机动车间加强目视化管理，在危险部位粘贴“安全小贴士”；过滤车间开展“我要安全”承诺活动。通过活动的开展，职工的安全意识进ㅡ步提高，形成了安全生产的良好氛围。

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