2012年, 水口山金信铅业公司紧紧围绕“文化年”的工作目标,号召全员以“超越自我、永争第一”的企业文化为引领,进一步拓展“水口山”精神的深度和广度,以文化建设推动全局工作,全面提升企业的发展活力、管理活力和文化活力。 该公司制定巩固“两项成果”,重点实现“六个提升”的总体指导思想,即巩固安全环保和稳定工作成果,通过突出抓好项目发展、工艺设备管理、节能减排、员工培训、文化建设以及和谐工厂建设等方面的工作,全力提升工厂的发展能力、生产管理水平、装置运行水平、队伍整体素质、企业发展活力和员工幸福指数,真正实现“文化强企”、“文化富民”的目标。 |