“书香”在兰江飘荡

常宁记者 · 发表于 2011-11-22 22:41:35

　读书笔记摘抄评比、精彩片段朗诵比赛、登台民情汇报演讲…… 眼下，走进兰江处处洋溢着书香，一股浓厚的学习氛围使人如沐春风。　　兰江乡党政办主任王旭芳公文包里一直放着两本书，一本是《维基经济学》，一本是《细节决定成败》。他告诉记者，这两本书是在推进学习型党组织建设中，乡党委书记肖卫东推荐给全体机关干部的，“无论是在乡里还是在家里，一有空，我就会拿出来看上几页，对工作很有帮助”。
　　引领示范：带出一股好风气。
　　党政负责人定期学习是兰江“老传统”。“三个一”活动是“规定动作”，即每月一次常规学习、每季度一次专题学习、每个成员一篇调研报告的制度。书记乡长带草帽、卷裤腿、下基层；抓调研，察民情，听民意；登民情日记，更新民情台账已常态化。全年中心组在市级以上报刊杂志、网站发表文章13篇，给全乡吹来了一股浓厚学风。在乡财政吃紧的情况下，为积极响应张文雄书记的号召，先后购进了《把信送给加西亚》、《沉思录》、《维基经济学》各120多册，组建了读书会，规定每个月底举行“兰江论坛”，机关干部轮流登台，总结工作，畅谈体会。全乡干部执行力、道德力、协作力大幅提高。现在，机关干部“有事抓工作，没事抓学习”。
　　贴近实际：设计一个好载体。
　　打破传统学习培训“填鸭模式”，贴近基层、贴近实际、贴近需求，依托远程教育网络，发挥数字电视等新兴传媒优势，提供丰富营养“菜单”，开设在线学习平台，结合中心和长远工作，针对学习新形势下的群众工作方法，掀起“当群众贴心人” 头脑风暴，践行“兰江经验”成为机关干部的自觉行为，深入人心。始终注重提升干部能力，该乡开展了“学一门技术，兴一项产业，富一方群众”活动，努力提高服务群众能力。又从信访、农口等部门聘请专家来乡进行工作讲座，增强机关干部做群众工作，解决复杂矛盾问题的能力。
　　前段时间，太子塘村周正平搞蔬菜大棚反映种子购买难。农技干部吴云清了解这个情况后，通过远程教育站点咨询，很快就落实到位，“给我送来了种子，还有技术资料，真是及时雨”，周正平感激之情溢于言表。
　　长效机制：形成一个好习惯
　　让学习当作一种自觉行动来加强，一种踏实作风来淬炼，一种优秀习惯来培养。为此，年初制定了《创建学习型党组织的实施意见》和《创建学习型党组织学习计划大纲》等制度。年中定期下发《党员干部学习月指南》，年未落实《机关干部学习考核细则》，纳入目标管理考核，增强学习的针对性与实效性。推行学情考核、学分管理、专题考试等制度，通过制度建设变“软约束”为“硬目标”，有效治理集中学习散、个人自学懒的不良现象。并合理安排学习时间，乡干部轮流值晚班，又成立了“党建夜校”，大家在一起聊政策、侃实事、谈经验，形成了“白天下乡，晚上学习”的生动场景。
　　学习是治懒治庸的一副“良剂”，抓学习就抓到了“节骨眼”。该乡在推进“学习型党组织，书香型机关”进程中，机关干部能力大幅提升。正是这股学习之风，促进了干部下基层听意见，探经验，创造了一个个“兰江速度”，一项项“兰江业绩”，一套套“兰江经验”。

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