就业局：打造“五型支部” 推进“创先争优”

    市劳动就业服务局属市劳动和社会保障局下属副科级二级机构，主要负责全市就业再就业、失业保险、职业培训、职业介绍、乡（镇、街道办事处）劳动服务站管理等方面的工作，工作量大、工作性质特别、涉及面广，同民生问题联系紧密，工作好坏直接关系到市委、政府的威信和形象。怎么做好局党支部工作，推进“创先争优”活动，对成立时间不长的就业局党支部来说是一个很大的挑战。
    自“创先争优”活动在我市开展以来，就业局党支部既把这次活动当成一次挑战，同时，更把它当成是一个锤炼党员党性的平台，一个强化党组织建设的机会。该党支部通过学习文件、仔细分析、认真思考，结合工作实践，提出了建设“五型支部“，推进”创先争优“的工作思路，把推进“创先争优”活动同党支部的各项具体工作结合起来，以做好该局各项各类工作为目的，以“创先争优”活动为载体，将局党支部打造成一个学习型、务实型、高效型、节约型、和谐型的优秀党支部。
    一、从建设“学习型支部”入手，加强支部建设，提高党员素质，造就一支高素质骨干队伍。建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。为全面推进就业局学习型党组织建设，该局支部采取了一系列措施。通过全体党员干部专题大会，集中学习，让每一个党员干部明确“创先争优”活动的重要意义，了解活动的目的和任务，自开展活动以来，先后组织召开各类专题学习会议7次，“创先争优”的理念深入全体党员干部心中；通过走出去学，重点培养对象派出重点学，今年已经派出6位同志到省市进修；同时集中组织到骨干人员外地，到兄弟县（市、区）去学，接受新理念，学习新方法，掌握技术。
    二、从建设“务实型支部”入手， 把求真务实贯彻到就业服务的各个领域，真正做到真抓实干。要求党员把心思用到学习和干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，努力在加强自身建设上取得实效。 联系局里的工作实际，就是把这种下实功夫的狠劲用到广大就业服务对象上，用在无助的就业困难人员身上，用在急需一技之长的广大农村劳动力身上，用在急需失业保障的广大下岗失业人员身上。局党支部要求每个党员率先与就业困难人员建立帮扶关系，帮助帮扶对象想办法、出点子、解决实际困难，直到稳定就业为止。在党员干部的带动下，该局就业困难人员就业援助工作取得明显成效，“零就业家庭”等就业困难群体的动态援助率始终保持在100%。
    三、从建设“高效型支部”入手，充分发挥党支部在服务民生工作中的带头作用。高效不仅仅是一个口号，为了让“高效型”支部建设不停留在口号上，该局提出了具体的落实措施。首先，高效体现在对上级精神的落实程度上。自“创先争优”活动在该局开展以来，局党支部始终坚持在活动中早谋划、早行动、早落实，做到不少一个步骤，不少一个活动，上级“创先争优”活动精神得到全面落实。其次，高效体现在工作目标任务的完成情况上。每个党员落实 “创先争优”岗位责任，向岗位要成果，把全局的目标任务量化到每一个党员身上，签订责任状，确定了奖励机制，有效地激励党员干部的积极性和创造力。
    四、从建设“节俭型支部”入手，为更有效的服务群众、改善民生奠定坚实的基础。节俭是中华民族的传统美德，更是我党一贯坚持的优良作风。该局党支部从制度入手，严格审批程序，强化财产物资管理，接待用餐管理，小车管理等一系列制度的完善和修订。今年共完善修订11项工作制度，做到了用制度管人，管事，总计节约各类开支7万元，在今年经济困难的情况下，有效保障了单位的正常运转，使该局的各项服务职能得到了充分发挥。
    五、从建设“和谐型支部”入手，提高领导班子凝聚力、战斗力。有民主才有和谐，该局党支部首先从民主建设开始，今年重新确定了重大事情、事件集体研究决定制度，这一制度有效提高了领导班子的集体战斗力，确保了工作的高效运转和有效监督。同时，支部按照党章的规定，定期召开党支部民主生活会。其次，注重党员和群众之间的和谐。要求党员率先垂范，积极主动团结群众、关心职工。现在，局内团结、和谐的气氛正在形成，领导班子的凝聚力、战斗力进一步加强。